Om oss

X-PONENT stålinredningar AB tillverkar, lagerhåller och säljer upphängningssystem för hantering och förvaring av verktyg och tillbehör.

Vi har sedan decennier tillbaka utvecklat våra produkter med kundens krav i centrum. Ledstjärnan i utvecklingen är ordning och reda som förutsättning för hög kvalitet och god ekonomi.

Affärsidén

X-ponent skall vara det naturliga valet för dem som har högt ställda krav på produkter för hantering och förvaring av verktyg och tillbehör.

Produkten

X-ponent upphängningssystem består av verktygspaneler, vagnar, skåp, arbetsbänkar, verktygskassetter, skärm- och akustikväggar, väggskenor samt ett program med krok som är ett av Europas bredaste. En styrka är att tillverkningen är vår egen, vilket möjliggör kundanpassande produkter.
Användare av X-ponents produkter finns i större delen av Europa och USA.

Historien

X-ponent stålinredningar AB grundades 1937 av järnhandlare C J Höglund i Sundsvall. Vid den tiden tillverkades butiksinredningar för järnhandelsbutiker. I slutet av femtiotalet lanserades den perforerade plåten med fyrkantshål för försvaret och industrin. 

1996 köptes X-ponent och GG Widlund AB av Ewert Johansson.
I dagens koncern är Tooltracker  AB moderföretag och X-ponent och GG Widlund AB dotterföretag.
GG Widlund har under alla år varit tillverkande företag åt X-ponent med framförallt tillverkning av upphängningstillbehör.

År 2000 flyttade X-ponent från Sundsvall till Eskilstuna, Mälardalen med sitt centrala och expansiva läge gör att vi nu befinner oss närmare marknaden.

Kvalitets- & Miljöpolicy

Vi ska erbjuda våra kunder en vara/tjänst som uppfyller kundens och omgivningens krav och förväntningar både beträffande kvalitet & miljö.

• Vi ska ständigt arbeta för att förbättra vårt kvalitetsarbete.
   
• Vi ska ständigt arbeta för att förbättra vårt miljöarbete för att undvika förorening av luft, vatten och mark.
   
• Vi ska upprätthålla ett system för kontroll av den inre arbetsmiljön så att ingen drabbas av ohälsa eller skador.
   
• Vi ska uppfylla eller överträffa kraven i lagar och förordningar.
   
• Genom utbildning, kontinuerlig dialog och information ska de anställda hållas medvetna om sitt kvalitets- & miljöansvar och kunna påverka arbetet i positiv riktning.